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《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡(jiǎn)稱：“《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》”）將于2025年9月1日起施行，為深入理解新司法解釋給企業(yè)用工與勞動(dòng)者權(quán)益帶來的影響，2025年8月29日下午，北京中銀（深圳）律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱：“中銀深圳”）勞動(dòng)與人力資源法律專業(yè)委員會(huì)舉辦了“《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》如何規(guī)范用工秩序與權(quán)益保障”專題研討會(huì)。

本次研討會(huì)由中銀深圳權(quán)益合伙人黃彪律師，中銀深圳勞專委主任、合伙人張同兵律師，資深勞動(dòng)法律師趙乙橋律師聯(lián)袂分享，三位嘉賓圍繞新司法解釋的核心亮點(diǎn)與實(shí)務(wù)難點(diǎn)展開深度解析，并與在場(chǎng)與會(huì)人員展開積極互動(dòng)，研討會(huì)由中銀深圳勞專委副主任賴創(chuàng)奇律師擔(dān)任主持。

黃彪律師以“一句話總結(jié)”形式，精準(zhǔn)提煉條文要點(diǎn)，涵蓋轉(zhuǎn)包分包掛靠責(zé)任、關(guān)聯(lián)單位混同用工認(rèn)定、外國(guó)人勞動(dòng)關(guān)系、未簽勞動(dòng)合同二倍工資例外、競(jìng)業(yè)限制等二十余項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，幫助在場(chǎng)與會(huì)人員快速把握條文脈絡(luò)。

張同兵律師結(jié)合最高法最新發(fā)布的六大勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例，從實(shí)務(wù)角度分析用工主體責(zé)任、未簽合同過錯(cuò)認(rèn)定、競(jìng)業(yè)限制范圍界定、放棄社保無效性等熱點(diǎn)問題，提示企業(yè)合規(guī)操作要點(diǎn)。

趙乙橋律師聚焦用工主體資格、合法經(jīng)營(yíng)資格、農(nóng)民工工資支付、放寬外國(guó)人勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、工會(huì)任期與合同續(xù)延、合同期滿繼續(xù)用工的法律后果、勞動(dòng)合同客觀不能履行等高頻爭(zhēng)議場(chǎng)景，系統(tǒng)梳理新舊規(guī)范銜接問題，并帶來一線仲裁與訴訟視角下的解讀建議。

整場(chǎng)活動(dòng)持續(xù)近兩小時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)熱烈。與會(huì)人員就恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系后的工資支付期間、因員工沖突解除勞動(dòng)合同、員工徇私舞弊、服務(wù)期特殊待遇等常見現(xiàn)實(shí)問題與嘉賓積極交流，獲得諸多啟發(fā)。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》實(shí)施在即，無論是企業(yè)或是勞動(dòng)者，皆需密切關(guān)注變化、提前應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。北京中銀（深圳）律師事務(wù)所將持續(xù)為廣大客戶提供專業(yè)、前沿的法律支持。